Tuyển dụng

Hệ thống lương thưởng cạnh tranh với thị trường lao động. Tương xứng với năng lực, hiệu suất làm việc.

Chính sách khen thưởng cá nhân và đội nhóm có thành tích xuất sắc.

Khám sức khỏe định kỳ, BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe chăm sóc sức khỏe tối đa cho người lao động

Chăm lo đời sống nhân viên: Thưởng các ngày Lễ/ Tết trong nâm, quà sinh nhật, quà trung thu, hiếu hỉ, sinh con, …

Chế độ phép năm theo Luật quy định, định kỳ Du lịch hàng năm nhằm tái tạo năng lượng làm việc, gắn kết tinh thần nhân viên.

Các hoạt động tập thể, hoạt động thể dục thể thao rèn luyện sức khỏe.

Văn hóa doanh nghiệp năng động, chuyên nghiệp để mỗi cá nhân phát huy hết khả năng của mình, được ghi nhận, tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ

Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.

Môi trường làm việc đề cao sự đổi mới, sáng tạo và khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng.

Cơ hội làm việc với các chuyên gia đầu ngành bất động sản.

Mỗi nhân viên mới vào đều được đào tạo hội nhập văn hóa doanh nghiệp để nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và bắt đầu công việc.

SAMLAND luôn chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực không chỉ về kỹ năng chuyên môn mà còn bao gồm các kỹ năng mềm bổ trợ công việc, hướng đến khung đào tạo phù hợp riêng cho từng vị trí để mỗi nhân viên được phát triển theo một lộ trình bền vững.